Organisations-Aufstellungen

für Führungskräfte und Entscheidungsträger
für Beraterinnen und Berater von Organisationen

Verantwortliche von Unternehmen, von Verwaltungen, von Institutionen und anderen Organisationen stellen in ihren unterschiedlichen Rollen immer wieder Fragen nach angepassten Interventionen für auftretende Probleme, Undurchsichtigkeiten, Entwicklungsfragen und mehr so- wohl auf der strategischen wie auf der Struktur-, der Personal- oder weiteren Ebenen.

Eine Organisations-Struktur-Aufstellung (OSA) zur Analyse der Probleme und den dahinter liegenden Systemdynamiken und zum Ausprobieren der Wirkung allfälliger Interventionen kann dabei erste Klarheit schaffen und deutliche Hinweise geben, welche positiven Entwicklungen und Veränderungen unter welchen Bedingungen möglich sind. Auch können systemische „Fehler“ eruiert und Möglichkeiten zur Verbesserung ausprobiert werden.

Auch Beraterinnen und Berater können das Verfahren mit oder für Ihre Kundinnen und Kunden nutzen, um in komplexen und verworrenen Beratungssituationen Klarheit und Ideen für ein gutes Gelingen zu generieren.

Vorgehen

In einem Vorgespräch wird gemeinsam mit der Kundin oder dem Kunden das Anliegen geklärt. Mit Blick auf die gewünschte Veränderung oder Entwicklung wird das Vorgehen innerhalb der Aufstellung besprochen. Dieses Vorgespräch kann separat oder direkt vor der Aufstellung stattfinden.

Repräsentantinnen und Repräsentanten für die Aufstellung werden von uns organisiert oder auf Wunsch vom Kunden, der Kundin gestellt.

Je nach Ausgangslage und nach Verlauf der OSA ist eine Nachbesprechung und manchmal auch Nachbearbeitung sinnvoll oder gar notwendig.

Dauer

Entsprechend der Fragestellung und des gewünschten guten Ergebnisses kann eine OSA 1,5 bis 2,5 Std. dauern.

Ort

Nach Vereinbarung

Kosten

Die Kosten werden nach Aufwand der Vor- und Nachbesprechung und nach Aufwand für die Aufstellung selber zu einem Stundenansatz nach Absprache (Fr. 270.- bis Fr. 320.-) verrechnet.