Beratungen im Arbeitsbereich

Ziele und Inhalte des Coachings und der Supervision fokussieren auf Rollenfindung, Rollenklärung sowie die Auseinandersetzung zwischen Rollenerwartungen und eigener Persönlichkeit. 
Sie dienen der Reflexion und der Erweiterung Ihrer Kompetenzen im professionellen Handeln. 
In die Auftragsklärung wird der Organisations- und erweiterte Kontext einbezogen.

 


Coaching und Supervision

  • Führungscoaching berät Sie in allen Fragen rund um Führung.
  • Fallsupervision und Praxisberatung fokussiert auf Handlungskompetenzen zur Erfüllung der Kernaufgaben.
  • Teamentwicklung unterstützt Sie als Team in der Erhaltung und Entwicklung des gemeinsamen Potentials.
 
  • Gruppensupervision unterstützt Berufspersonen ausserhalb ihres Arbeitskontextes, ihre Rolle und Aufgabe zu reflektieren und von und mit andern zu lernen.

Aktuelle Gruppen:

Supervisionsgruppe

 

Ausgangspunkt des Coachings / der Supervision ist Ihr Anliegen. In einem Auftragsgespräch lernen wir uns kennen und besprechen das Anliegen und das gewünschte Ergebnis. Daraus entsteht der Beratungsauftrag (Ziel, Inhalt, Methodik, Ablauf und Investition).

 

 

Fachberatungen und Fallsupervision

Durch meinen Berufshintergrund und mannigfaltige Erfahrung in der Beratung kann ich Ihnen auf Ihre Situation zugeschnittene fach- und methodenorientierte Beratungen und Fallsupervision anbieten. 

Meine fach- und methodenspezifischen Kenntnisse beziehen sich bedingt durch meine eigene berufliche Sozialisierung vor allem auf das psychosoziale Arbeitsfeld, erweitert durch die langjährige Tätigkeit als Coach/Supervisorin auch in anderen Arbeitsbereichen mit dem Systemisch-lösungsorientierten Ansatz.

Im Besonderen heisst das:

  • Systemisches und lösungsorientiertes Intervenieren bei Erwachsenen und Kindern mit auffälligem Verhalten, bei Konflikten, bei Sucht und als Suchtprävention, bei Traumas, im Case-Management
  • Rollenverständnis, Rollenklärung und Rollenverhalten
  • (Wieder-)herstellen von förderlichen Strukturen zur Erfüllung des eigentlichen Auftrages
  • Grundlagen der Traumaarbeit
  • Umgang mit Gefühlszuständen, Einbezug von Gefühlen als Interventionsinstrument
  • Gewaltfreier Widerstand als Erziehungsverständnis

Ziel der Fachberatungen und der Fallsupervisionen ist immer die Erweiterung der Fach-, der Methoden-, der persönlichen und der Sozialkompetenz bezüglich konkreter Situationen sowohl der zu Beratenden als auch des Klientensystems.